یک‌شنبه 17 شهریور 1387
پرسنـلي و كـارگزيني

پرسنـلي و كـارگزيني

پرسنـلي و كـارگزيني

  براي مشاهده Demo نرم‌افزار اينجا را كليك كنيد

داشتن مجموعه بزرگي از كارمندان و وجود اطلاعات گسترده از اين گروه و همچنين ثبت احكام حقوق ماهيانه با توجه به كاركرد هر يك از پرسنل مستلزم طبقه بندي و كنترل گردش اطلاعاتي مربوط به اين مجموعه است .

نرم افزار پرسنلي و حقوق از سري نرم افزارهاي سيستم جامع اتوماسيون سازمان آمار و فناوري اطلاعات شهرداري يزد با در نظر گرفتن اين مهم مديران سازمان ها را در دستيابي به اهداف زير كمك خواهد كرد.

خلاصـه امكانـات و ويژگيهـاي سيستـم پرسنلـي :
- ايجاد نمودار سازماني با امكانات زير :
- رويت نمودار سازماني به صورت درخت
- اخذ مشخصات هر سمت سازماني
- معرفي مشاغل مجاز هر سمت سازماني
- رويت افراد داراي هر سمت سازماني
- رويت افراد قابل جايگزين در هر سمت سازماني
- چاپ نمودار سازماني
- دريافت و ثبت اسناد گوناگون پرسنلي شامل :

- انواع احكام حقوق و ترميم حقوق و ارتقاء و . . .

-  ابلاغ دائم و ابلاغ ماموريت
- اسناد تشويق و توبيخ
- اسناد دريافت وامهاي گوناگون
- اسناد اعطاي وامهاي گوناگون

- اسناد هزينه هاي رفاهي پرسنل مانند درماني ، هزينه هاي ورزشي و . . .

- طراحي و معرفي ساير اسناد پرسنلي جهت انطباق با اسناد جاري سازمان مربوطه .

- معرفي انواع مبالغ احكام حقوق جهت انطباق با نيازهاي سازمان .

- معرفي شرايط پرداخت هر نوع مبلغ حكم جهت كنترل هنگام صدور حكم .

- معرفي نحوه محاسبه خودكار براي هر نوع مبلغ حكم جهت اعمال در هنگام صدور حكم .

- دسترسي به اسناد پرسنلي از دو طريق :
- پرونده پرسنلي يك نفر
- احكام موردي و دوره اي كل افراد
- معرفي مشخصات كاركنان ازطريق :
- اطلاعات شناسنامه اي
- اطلاعات مدارك تحصيلي
- اطلاعات دوره هاي تخصصي
- اطلاعات سوابق كاري و تجربي

- اطلاعات سوابق پزشكي شامل انواع بيماريها ، سوابق بستري شدن ، معلوليتها و . . .

- اطلاعات افراد تحت تكفل
- ثبت كاركرد پرسنل به صورت روزانه يا ماهانه

- معرفي انواع كاركرد جهت انطباق با نيازهاي سازمان مربوطه

- صدور حكم مكانيزه حقوق براي تمامي يا بخشي از كاركنان و معرفي انواع افزايشها در مبالغ حكم.

- جستجوي فرد يا گروهي از افراد بنابر شرايط انتخابي هر كاربر در تمامي بخش هاي سيستم .

- پيگيري اسناد پرسنلي جهت تاييد مديران ذيربط.

- طراحي فرمهاي چاپي اسناد پرسنلي جهت انطباق با فرمهاي جاري سازمان .

- چاپ اسناد پرسنلي مانند حكم حقوق ، ابلاغ ، توبيخ ،تشويق و . . .

- طراحي گزارشهاي مديريتي جهت طبقه بندي و خلاصه سازي اطلاعات .

- ثبت اطلاعات عمومي سازمان براي جلوگيري از عمليات داده آمائي تكراري جهت كليه كاركنان .

- معرفي كاربران ، گروه كاربران و محدوده عملياتي و دسترسي آنها جهت تامين امنيت اطلاعات .